1. Vos coordonnées
-Nom, Prénom et adresse permettront aux employeurs de vous contacter
facilement.
-Facilitez le contact en mettant votre numéro de téléphone.
-Indiquez votre adresse e-mail, si vous en avez une.
-Vous n'êtes pas obligé d'indiquer votre État Civil (marié, célibataire, …) ou
votre nationalité ; ça peut, hélas, bloqué votre candidature. Lors d'un
formulaire, vous devrez le spécifier mais pas forcément pour un CV. Sauf, si
cela est demandé.
2. Le titre du CV (la fonction)
-Le titre permet de mettre en avant le poste pour lequel vous postulez. Si vous
répondez à une annonce, vous pouvez indiquer les références. Lors d'une candidature spontanée, où vous ne savez pas pour quel travail vous postulez
(premier travail venu), ne mettez pas de titre ; vous pourrez développer vos
envies dans une lettre de motivation. Mais sachez qu'il est toujours mieux de
mettre un titre.
3. Formations
Il est inutile de remonter trop loin dans vos études. Si vous n'avez pas fait
beaucoup d'étude (c'est mon cas), indiquez vos humanités supérieures ou des
formations qui vous ont appris quelque chose. Parler de vos stages ou de quoi
vous êtes capable.
4. Expériences professionnelles
Dans cette rubrique, indiquez toutes les expériences qui retiendront
l'attention de l'employeur, les expériences qui vous permettent de préciser
tout ce que vous êtes capable de faire. N'hésitez pas à décrire succinctement
les fonctions que vous avez assumées.
5. Connaissances supplémentaires
Vous pouvez maîtrisez un domaine sans forcément l'avoir appris à l'école !!
Alors, mettez dans cette rubrique tout ce que vous avez appris de manière
autodidacte. De l'informatique (les logiciels que vous maîtrisez), des langues,
… N'oubliez pas de noter votre niveau de connaissances. Pour le niveau de
connaissance des langues, n'inscrivez pas : "conversation de base" ou "langue
maternelle" ; je connais des gens dont le français est leur langue maternelle et
ils ne sont pas capable de placer deux mots sans faire de fautes. C'est pas parce
que la langue est maternelle qu'elle est acquise !! Il faut être franc, vous ne
pouvez pas mettre "excellente orthographe", si vous savez que vous connaissez
quelques difficultés.
Dans l'annexe 1, le candidat avait entamé une année à l'université, en physique
supérieure, comme il a arrêté ses études il n'a pas indiqué cette année dans son
CV.
Un peu plus tard, il a repris des études en commerce extérieur, qu'il a également
arrêté ; il a indiqué, dans les connaissances supplémentaires, qu'il connaissait le
marketing (chose vraie !) car le poste visé est dans le secteur de la vente.
6. Vos centres d'intérêts ou votre personnalité
Il est vrai que cette rubrique est un peu facultative. Demandez-vous si cela
pourrait intéresser l'employeur et en quoi cela peut vous valoriser ? Montrez
votre côté sociale et sociable, le côté entreprenant, … Évitez les activités trop
solitaires comme la lecture, le cinéma, la musique, … Mettez en adéquation,
vos activités ou votre personnalité avec le poste convoité.
-Nom, Prénom et adresse permettront aux employeurs de vous contacter
facilement.
-Facilitez le contact en mettant votre numéro de téléphone.
-Indiquez votre adresse e-mail, si vous en avez une.
-Vous n'êtes pas obligé d'indiquer votre État Civil (marié, célibataire, …) ou
votre nationalité ; ça peut, hélas, bloqué votre candidature. Lors d'un
formulaire, vous devrez le spécifier mais pas forcément pour un CV. Sauf, si
cela est demandé.
2. Le titre du CV (la fonction)
-Le titre permet de mettre en avant le poste pour lequel vous postulez. Si vous
répondez à une annonce, vous pouvez indiquer les références. Lors d'une candidature spontanée, où vous ne savez pas pour quel travail vous postulez
(premier travail venu), ne mettez pas de titre ; vous pourrez développer vos
envies dans une lettre de motivation. Mais sachez qu'il est toujours mieux de
mettre un titre.
3. Formations
Il est inutile de remonter trop loin dans vos études. Si vous n'avez pas fait
beaucoup d'étude (c'est mon cas), indiquez vos humanités supérieures ou des
formations qui vous ont appris quelque chose. Parler de vos stages ou de quoi
vous êtes capable.
4. Expériences professionnelles
Dans cette rubrique, indiquez toutes les expériences qui retiendront
l'attention de l'employeur, les expériences qui vous permettent de préciser
tout ce que vous êtes capable de faire. N'hésitez pas à décrire succinctement
les fonctions que vous avez assumées.
5. Connaissances supplémentaires
Vous pouvez maîtrisez un domaine sans forcément l'avoir appris à l'école !!
Alors, mettez dans cette rubrique tout ce que vous avez appris de manière
autodidacte. De l'informatique (les logiciels que vous maîtrisez), des langues,
… N'oubliez pas de noter votre niveau de connaissances. Pour le niveau de
connaissance des langues, n'inscrivez pas : "conversation de base" ou "langue
maternelle" ; je connais des gens dont le français est leur langue maternelle et
ils ne sont pas capable de placer deux mots sans faire de fautes. C'est pas parce
que la langue est maternelle qu'elle est acquise !! Il faut être franc, vous ne
pouvez pas mettre "excellente orthographe", si vous savez que vous connaissez
quelques difficultés.
Dans l'annexe 1, le candidat avait entamé une année à l'université, en physique
supérieure, comme il a arrêté ses études il n'a pas indiqué cette année dans son
CV.
Un peu plus tard, il a repris des études en commerce extérieur, qu'il a également
arrêté ; il a indiqué, dans les connaissances supplémentaires, qu'il connaissait le
marketing (chose vraie !) car le poste visé est dans le secteur de la vente.
6. Vos centres d'intérêts ou votre personnalité
Il est vrai que cette rubrique est un peu facultative. Demandez-vous si cela
pourrait intéresser l'employeur et en quoi cela peut vous valoriser ? Montrez
votre côté sociale et sociable, le côté entreprenant, … Évitez les activités trop
solitaires comme la lecture, le cinéma, la musique, … Mettez en adéquation,
vos activités ou votre personnalité avec le poste convoité.
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